Zum Selbstausprobieren
Ein erster Blick ins Zukunftshaus.
Einige der Fragen, mit denen ich arbeite, hier zum Selbermachen. In der gemeinsamen Arbeit sind es mehr, und sie gehen tiefer. Nimm dir eine Stunde, ein Blatt Papier und Ruhe. Am Ende hast du kein fertiges Haus, aber du weißt, wo bei dir die Arbeit liegt.
Die drei Säulen
Was euch trägt.
Fang hier an, nicht beim Dach. Die Vision fällt leichter, wenn klar ist, worauf sie steht.
Erste Säule
Talente/Gaben
Was könnt ihr wirklich gut? Und welche Talente fehlen euch im Team noch?
Zweite Säule
Werte/Sinn
Was ist den Menschen in deinem Unternehmen wichtig? Wofür gebt ihr Geld aus? Und was geht gar nicht, weil es eure Werte verletzt?
Dritte Säule
Freude/Begeisterung
Was tut ihr gern? Was darf auf eurem Tisch landen? Wo fangen eure Augen an zu leuchten, und was erhöht die Freude bei der Arbeit?
Das Fundament
Haltung/Überzeugung.
Das Unbequemste zuerst: Die Glaubenssätze, die niemand ausspricht, entscheiden trotzdem mit. Erst wenn sie auf dem Tisch liegen, kannst du sie wählen statt ihnen zu folgen.
- Was denkst du über dein Unternehmen?
- Was denkst du über euren Standort, deine Kolleginnen, deine Mitarbeiter?
- Welche Haltung ist förderlich und welche hinderlich?
- Sammle die stärkenden Überzeugungen. Und dreh die hinderlichen um.
Das Dach
Die Vision.
Jetzt formulierst du mutig. Hier geht es um das große Bild deiner Unternehmenszukunft, nicht um das nächste Quartal.
- Was macht dein Unternehmen aus? Wofür seid ihr in Zukunft bekannt?
- Was macht euch unverwechselbar?
- Was haben andere davon, dass es euch gibt?
- Auf welche Frage sollte dieses Unternehmen die Antwort sein?
Die Probe
Drei Fragen an deine Sätze.
Prüf, was du aufgeschrieben hast, an diesen drei Motiven. Fehlt eines, merkt man das später. Meist daran, dass niemand mitzieht.
Anschlussmotiv
Habt ihr an das Miteinander gedacht?
Ein Zukunftsbild, in dem niemand vorkommt, trägt niemanden.
Leistungsmotiv
Steckt genug Herausforderung drin?
Es muss Spaß machen, sich dafür ins Zeug zu legen. Sonst bleibt es ein Vorsatz.
Machtmotiv
Wo seid ihr die Nummer eins?
Irgendwo müsst ihr unverwechselbar sein. Sonst ist es das Bild von irgendwem.
Und jetzt eintragen
Dein Haus, auf einem Blatt.
Wenn du nicht weiterkommst
Die Fragen sind einfach. Die Antworten selten.
Genau hier setzt meine Arbeit an: Ich halte einen Raum, in dem die, die gemeinsam Verantwortung tragen, diese Fragen ehrlich beantworten und daraus eine Entscheidung machen. Wenn du dabei ins Stocken gerätst, reden wir 30 Minuten darüber.
30 Minuten sprechen30 Minuten · online · unverbindlichLieber schreiben