Unternehmenszukunft gestalten
„Für die Zukunft sind Sie nur gerüstet,
wenn Sie viel mehr AM statt IM Unternehmen arbeiten“
Zukunft bauen leicht gemacht
Mit dem Zukunftshaus fokussiert und schnell zum Unternehmensziel!
Können Sie sich noch an den Spirit des Anfangs erinnern? Sie waren von Ihrer Idee beseelt und Sie konnten sowohl Kunden, als auch Mitarbeiter von Ihrer Vision begeistern. Ihre Ziele waren klar und es war ganz einfach erfolgreich zu sein.
Ich nenne es das „Startup Phänomen“:
Die gemeinsame Vision trägt – jeder weiß was zu tun ist. Man versteht sich fast blind. Eine unglaubliche Energie lässt die Firma zur zweiten Heimat werden. Gemeinsame Werte und Erfolge lassen das Unternehmen wachsen.
Und genau darum geht´s: Diese Energie wieder zu spüren, die gemeinsame Richtung zu fixieren und sich von einem starken Zukunftsbild begeistern und leiten zu lassen. Ihre zusammen erarbeitete Vision, ihre Mission und ihre Werte verhelfen zu mehr Leichtigkeit, Verständnis und Erfolg.
Meine Methodik des Zukunftshauses führt Sie innerhalb kürzester Zeit zu mehr Klarheit, Ausrichtung und Fokus. Ihr Zukunftsbild wird lebendig und präsent für alle im Unternehmen.
Entscheiden Sie sich für eine gute Zukunft! Gemeinsam bauen wir mit Ihrem Team Ihr Zukunftshaus und füllen es mit Leben und zielgerichteten Streben!
Mehr als einer in der Unternehmensführung?
Begleitung von Inhaberteams – für ihre gemeinsame Zukunft:
Sie leiten seit Jahren mit einem oder mehreren Partnern ein tolles Unternehmen und fragen sich immer öfter, wo die Energie und der Spirit des Anfangs geblieben sind?
Dann gehören Sie zu den vielen Unternehmern, denen auf dem Weg die Leidenschaft abhanden gekommen ist.
Ich habe selbst 14 Jahre gemeinsam mit zwei Partnern ein IT-Unternehmen aufgebaut und geführt. Jetzt begleite ich seit gut 20 Jahren Inhaber und Führungsteams bei ihrer nachhaltigen Zukunftsgestaltung. Daher kenne ich die Situationen des Unternehmeralltags und weiß, welche Herausforderung ein Inhaberteam zu meistern hat:
-
- die Notwendigkeit, die gemeinsame Vision und Werte immer wieder abzustimmen,
- die zermürbende/aufwendige Kommunikation, bestimmt durch operative Themen,
- die Strategie und persönlichen Wünsche, die zu wenig Berücksichtigung finden,
- die zeitraubende Mitarbeiterführung, die starkes, gleichgesinntes Leadership erfordert.
Mit mir als Sparringspartnerin finden wir heraus, welche Themen in der Unternehmensführung den größten Hebel haben und wie Sie Ihre gemeinsame Basis wieder trägt. Ich begleite Sie auf Ihrem Zukunftsweg und unterstütze Sie beim Dranbleiben.
Zukunft bauen leicht gemacht
Mit dem Zukunftshaus fokussiert und schnell zum Unternehmensziel!
Können Sie sich noch an den Spirit des Anfangs erinnern? Sie waren von Ihrer Idee beseelt und Sie konnten sowohl Kunden, als auch Mitarbeiter von Ihrer Vision begeistern. Ihre Ziele waren klar und es war ganz einfach erfolgreich zu sein.
Ich nenne es das „Startup Phänomen“:
Die gemeinsame Vision trägt – jeder weiß was zu tun ist. Man versteht sich fast blind. Eine unglaubliche Energie lässt die Firma zur zweiten Heimat werden. Gemeinsame Werte und Erfolge lassen das Unternehmen wachsen.
Und genau darum geht´s: Diese Energie wieder zu spüren, die gemeinsame Richtung zu fixieren und sich von einem starken Zukunftsbild begeistern und leiten zu lassen. Ihre zusammen erarbeitete Vision, ihre Mission und ihre Werte verhelfen zu mehr Leichtigkeit, Verständnis und Erfolg.
Meine Methodik des Zukunftshauses führt Sie innerhalb kürzester Zeit zu mehr Klarheit, Ausrichtung und Fokus. Ihr Zukunftsbild wird lebendig und präsent für alle im Unternehmen.
Entscheiden Sie sich für eine gute Zukunft! Gemeinsam bauen wir mit Ihrem Team Ihr Zukunftshaus und füllen es mit Leben und zielgerichteten Streben!
Mehr als einer in der Unternehmensführung?
Begleitung von Inhaberteams – für ihre gemeinsame Zukunft:
Sie leiten seit Jahren mit einem oder mehreren Partnern ein tolles Unternehmen und fragen sich immer öfter, wo die Energie und der Spirit des Anfangs geblieben sind?
Dann gehören Sie zu den vielen Unternehmern, denen auf dem Weg die Leidenschaft abhanden gekommen ist.
Ich habe selbst 14 Jahre gemeinsam mit zwei Partnern ein IT-Unternehmen aufgebaut und geführt. Jetzt begleite ich seit gut 20 Jahren Inhaber und Führungsteams bei ihrer nachhaltigen Zukunftsgestaltung. Daher kenne ich die Situationen des Unternehmeralltags und weiß, welche Herausforderung ein Inhaberteam zu meistern hat:
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- die Notwendigkeit, die gemeinsame Vision und Werte immer wieder abzustimmen,
- die Kommunikation, bestimmt durch operative Themen,
- Strategie und persönliche Wünsche, die zu wenig Berücksichtigung finden,
- die zeitraubende Mitarbeiterführung, die starkes, gleichgesinntes Leadership erfordert.
Mit mir als Sparringspartnerin finden wir heraus, welche Themen den größten Hebel haben und wie Sie Ihre gemeinsame Basis wieder trägt. Ich begleite Sie auf Ihrem Zukunftsweg und unterstütze Sie beim Dranbleiben.
„Holen Sie sich die Motivation und Energie des Anfangs zurück.“
Ihre Zukunftsroadmap
„Nur wenige Menschen sehen ein, dass sie letztendlich nur eine Person führen müssen, und diese Person sind sie selbst.”
nach Peter F. Drucker, Management-Vordenker
Fit für die Unternehmensführung von morgen!
Ihr Unternehmen wächst und wächst und gestern ging gefühlt noch alles auf Zuruf. Jeder wusste, was zu tun ist und es brauchte nicht viele Worte. Mit der steigenden Mannschaft spüren Sie, dass Führung nicht mehr einfach so geht, sondern dass Mitarbeiter einiges fordern und einfordern?
Plötzlich sind Sie nur noch mit dem Tagesgeschäft beschäftigt, löschen Brände und versuchen, neben der wachsenden Kundenzahl, auch die zunehmende Mitarbeiterzahl zu managen. Für Führung bleibt kaum mehr Zeit. Was es braucht, um ein begeistertes Team zu formen, so dass sich Führung entspannt anfühlt, haben die wenigsten von uns gelernt.
Dabei gibt es so viel Wissen über gute Führung. Doch was genau brauchen Sie?
Wenn das Themen sind, die Sie immer wieder umtreiben, dann könnte unser FührungsZirkel Bayern die richtigen Bausteine für Sie bereit halten:
- FührungsNetzwerk: Regelmäßige Impulse erfahren, Synergien entdecken und Verbindungen stärken.
- FührungsCoaching: Begleitung und Sparring bei unternehmerischen und persönlichen Themen.
- KompetenzProgramm Führung: Lernen wie Sie jetzt und in Zukunft entspannt und wirksam führen.
- Jahres-Mastermind für Unternehmer:innen: Voneinander lernen, intensiver Austausch und kollegiale Fallberatung in einem professionell geführten Format.
“Der Sinn einer Unternehmensvision ist es, die Mitarbeiter
zu herausragenden Leistungen zu beflügeln.”
Dr. Arnold Weissman
Profi mit großem Erfahrungsschatz
„Frau Ziolkowski überzeugt durch ihren ganzheitlichen Ansatz. Nach kurzer Zeit spürt man durch ihre klare, kommunikative und zielorientierte Art, dass man es hier mit einem Profi zu tun hat, der über einen großen Erfahrungsschatz verfügt. Die direkte und unkomplizierte Art führt in kurzer Zeit zu den ersten Ergebnissen und Aha-Effekten. Die Zusammenarbeit mit ihr ist inspirierend und die erlangten Erkenntnisse werden dank ihrer zielführenden Unterstützung nicht nur ausgearbeitet, sondern auch effektiv umgesetzt.“
Professioneller, kompakter Zukunftsworkshop
„Das war eine sehr professionelle und kompetente Umsetzung unseres Zukunftsworkshops. Frau Ziolkowski hat das gesamte Thema rund um die Erarbeitung unseres Visionshauses in Verbindung mit Ihren treffsicheren Denkanstößen sehr schnell auf den Punkt gebracht. In einer so kurzen Zeit alle Informationen logisch zu ordnen, Problemfelder klar herauszustellen und im Abschluss zu solch klaren Ergebnissen zu gelangen, hat meine Erwartungshaltung deutlich übertroffen.“
Visionäre Gedanken – gut umsetzbare Zukunftsprojekte
“Zusammen mit Silvia Ziolkowski entwickelten wir innerhalb eines Tages gemeinsam visionäre Gedanken für die GRP und detaillierten diese in für uns umsetzbare Zukunftsprojekte. Frau Ziolkowski brachte alle Workshop-Teilnehmer mit ihrer strukturierten Vorgehensweise und angenehm souveränen Art dazu, sich engagiert zu beteiligen und den ganzen Tag über begeistert am gemeinsamen Ganzen – der Vision von GRP – zu arbeiten.”