Wie entsteht eine Kultur, in der Menschen wirklich wachsen können? In der neuesten Folge von Bau dir deine Zukunft durfte ich mit Susanne Preiss sprechen – Business Coach, Organisationsentwicklerin und leidenschaftliche Landwirtin. Gemeinsam tauchen wir ein in eine faszinierende Parallele: die Verbindung von regenerativer Landwirtschaft und regenerativer Teamführung.
Die Natur als Spiegel für Organisationen
Susanne betreibt einen Hof für regenerative Landwirtschaft. Dort steht nicht der Ertrag im Vordergrund, sondern der Aufbau und Erhalt gesunder Böden. Denn gesunde Böden sind voller Leben, durchzogen von Mykorrhiza-Netzwerken und Mikroorganismen – ein komplexes, aber funktionierendes Ökosystem.
Und genau hier setzt Susanne an: Organisationen ähneln diesen Systemen. Die „Bodenqualität“ einer Organisation ist ihre Kultur – geprägt von Beziehungen, Vertrauen und Kommunikation. Nur wenn dieser Boden lebendig ist, können „Mais, Bohne und Kürbis“ – also unterschiedliche Teammitglieder – gemeinsam gedeihen.
Die Kraft der „Three Sisters“
Das Bild der Three Sisters – Mais, Bohne und Kürbis – stammt aus der indigenen Landwirtschaft. Jede Pflanze hat ihre Funktion, profitiert von den anderen und unterstützt das Gesamtsystem. Übertragen auf Teams bedeutet das: Unterschiedliche Stärken, Arbeitsweisen und Tempi können einander ergänzen – sofern der kulturelle Nährboden stimmt.
Kommunikation, die verbindet
Susanne nutzt kraftvolle Fragen, um Beziehungen aufzubauen:
- Was war dein größter Teamerfolg?
- Was war daran besonders wichtig?
- Welche Rahmenbedingungen haben das ermöglicht?
- Welchen Wunsch hast du für dein Team?
In nur 15 Minuten entsteht echte Verbindung. Menschen begegnen sich auf Augenhöhe – unabhängig von Alter, Hierarchie oder Erfahrung.
Was passiert bei dir, wenn du dir diese Fragen stellst?
Warum junge Menschen aufs Land wollen
Besonders beeindruckend ist Susannes Erfahrung auf dem Hof: Immer mehr junge Menschen – oft Quereinsteiger – kommen zu ihr, weil sie Sinn erleben wollen. Sie wollen etwas zurückgeben, an einer besseren Welt mitarbeiten – und sehen unmittelbar, dass ihr Tun Wirkung hat. Eine Erkenntnis, die auch Unternehmen für sich nutzen können.
Fazit
Diese kurze Folge ist eine Einladung, Organisationen ganzheitlicher zu denken. Wer mit lebendiger Kultur, wertschätzender Kommunikation und einem klaren Sinn arbeitet, schafft nicht nur bessere Ergebnisse – sondern echte Zukunft.
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