#284 5 Wege zum Miss­erfolg in Füh­rungs­teams – und die Aus­nah­me, die alles verändert

In ihrem Vor­trag bei den IB-Days 2017 spricht Silvia Ziolkowski dar­über, war­um Füh­rungs­teams oft nicht an feh­len­der Fach­kom­pe­tenz schei­tern, son­dern an man­geln­der Abstim­mung, feh­len­der Visi­on und zu wenig ech­ter Kommunikation.
Auch wenn die­ser Vor­trag bereits aus dem Jahr 2017 stammt, sind die ange­spro­che­nen Her­aus­for­de­run­gen heu­te aktu­el­ler denn je. Gera­de in einer Zeit vol­ler Ver­än­de­rung, wach­sen­der Kom­ple­xi­tät und hoher Belas­tung in Unter­neh­men blei­ben gute Zusam­men­ar­beit, kla­re Kom­mu­ni­ka­ti­on und ein gemein­sa­mes Zukunfts­bild ent­schei­den­de Erfolgsfaktoren.

Anhand kon­kre­ter Pra­xis­bei­spie­le zeigt Silvia die 5 häu­figs­ten Wege zum Miss­erfolg in Füh­rungs­teams:
✨ kei­ne gemein­sa­me Vision
✨ kei­ne Zeit für Kommunikation
✨ Silo­den­ken und Bereichsegoismen
✨ sich auf den ande­ren verlassen
✨ ein­sa­me Entscheidungen

Beson­ders span­nend: Silvia macht deut­lich, dass nicht allein die Sache über den Erfolg ent­schei­det, son­dern vor allem die Qua­li­tät der zwi­schen­mensch­li­chen Bezie­hun­gen im Führungsteam.
Denn erfolg­rei­che Zusam­men­ar­beit ent­steht dort, wo Du mit­ein­an­der sprichst, Rol­len klärst, Ver­ant­wor­tung über­nimmst und gemein­sam an der Zukunft Dei­nes Unter­neh­mens baust.

Jetzt rein­hö­ren und inspi­riert werden:
➡️ Spo­ti­fy
➡️ Apple