In Bau Dir Dei­ne Zukunft: Gabrie­le Scham­bach – Wie es wirk­lich gelingt, mehr Frau­en in Füh­rung zu brin­gen

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Recht­zei­tig zum Equal Pay-Day unter­hal­te ich mich mit der Exper­tin Dr. Gabrie­le Scham­bach über Gen­der und Diver­si­ty.

94 – 80 – 70 Das sind unge­fähr die Antei­le von Män­nern in deut­schen Füh­rungs­eta­gen in Vor­stän­den – Auf­sichts­rä­ten – Füh­rungs­po­si­tio­nen. Sie sind seit Jah­ren unver­än­dert hoch! Bei dem Ziel, mehr Frau­en in Füh­rungs­po­si­tio­nen zu brin­gen, geht es zunächst um Frau­en. Klar! Doch Maß­nah­men aus­schließ­lich für Frau­en rei­chen offen­sicht­lich nicht aus. Bei den bis­he­ri­gen Bemü­hun­gen feh­len bedeut­sa­me Akteu­re: Die männ­li­chen Füh­rungs­kräf­te!

Sie sind ein wich­ti­ger Teil der Lösung und stel­len ein bis­her weit­ge­hend unge­nutz­tes Poten­ti­al dar. Ihre Auf­for­de­rung: Holen Sie die Män­ner mit ins Boot!

Gabrie­le Scham­bachs Web­site


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